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　　原標題：北京提高“洋外教”準入門檻 10月底開始需持證上崗
　　國際在線報道（記者 李琳）：從10月31日起，外國人要想在北京當老師，即使是教自己的母語，也必須得有教師資格證或是國際通行的語言教學資格證書上崗。那麼，外教準入門檻的提高，對於北京的外語培訓機構來說會有什麼影響呢？本網記者日前走訪了北京的一些培訓機構。
　　在北京，外語培訓機構的廣告可以說是隨處可見，彩色的招貼畫上大多會有個金髮碧眼的外國人笑容可掬，給人的感覺是，如果沒有個把外國人做老師，簡直都不好意思說自己是做外語培訓的。但至於這會說外國話的洋人有沒有教人外語的本事，那就不好說了。
　　在北京一個小區里的民辦外語培訓機構。當記者詢問起外教資質時，工作人員就跟記者打起了“太極”。
　　“我要是上的話可不可以看他（外教）的證書？
　　你看我們學校的相關證書就行了啊。您要看他的護照、簽證這個應該沒有問題，但如果是其他證件我就不能保證了。”
　　“外教有教師資格證嗎？
　　不一定，不一定有沒有證。”
　　而在專門從事少兒英語培訓的瑞思學科英語石景山分校區，張老師則是非常明確地告訴記者，他們那裡的外教都是當過教師的。“瑞思的外籍老師都具備教授英語或是其他科目的教師資格，瑞思使用美國幼兒園和學校里的教材，所以我們的老師也是曾經在公立幼兒園和公立小學工作的老師。”
　　按照北京市的新規，從10月31日起，新申請辦理工作許可和工作證件的外籍教師，在學前幼教機構、中小學、國際學校以及各級各類培訓機構從事教育教學工作的，都應當持有教師資格證。如果沒有教師資格證書的，也應當取得國際通行的語言教學資格證書。這也就意味著，外國人以後要想在北京教外語，不論專職，還是兼職，都得持證上崗。這樣的規定對於瑞思來說，也許談不上什麼影響，但對於北京的大多數培訓機構來說還是會有一定的影響。就象對北京新東方學校這樣外語培訓大戶來說，影響也是顯而易見的。新東方人力資源部外教招聘經理張莉說，新東方過去雖然要求外教必須要有本科以上學歷且有兩年以上的相關工作經驗，但並沒有硬性要求外教必須具備教師資格證或是國際通行的語言教學資格證書。
　　“如果要求外籍老師必須要有教師資格證的話，招聘的選擇就會非常少，對我們或是其他機構都是一樣的。不過國家的規定是什麼樣的，我們一定會按照規定去執行。但是在執行上就需要外專局給我們用人單位明確，到底哪一種資格證書是他們認可的，比如說哪些單位培訓的ＴＥＦＬ他們是承認的，我們就會讓外教取得這些東西。”
　　根據北京市的新規，未來如果培訓機構非法聘用外教，或者允許不合格的外教繼續非法就業，北京市的有關部門是可以依法對他們進行查處的。而記者在採訪中到了發現，不少小型的外語培訓機構對新規定卻還不瞭解，有的甚至表示並不在意。而在21世紀教育研究院副院長熊丙奇看來，這些培訓機構有必要反思自己的人才觀，自己主動提高外教的門檻。
　　“我們必須寄望於兩個方面，一個是我們的教育機構真的是從教育者的角度來招聘合格資質的教師，如果我們的辦學機構沒有這樣基本的理念，那即便機構審查資質再嚴格，結果還是會出現這種弄虛作假。另外，我們社會需要回歸一個理性，如果我們是以身份識人，以為他是某一個國家的人他就是人才，以為他有什麼樣的學歷就是人才，那這樣我們對人的評價就會走進一個誤區。”
　　洋面孔，在我們的外語培訓中真的那麼重要嗎？這也許是中國人都需要思考的一個問題。